Łamanie praw pracowniczych to niezwykle szerokie pojęcie, pod którym kryje się zarówno niewypłacanie wynagrodzenia, nieprzestrzeganie czasu pracy, nieudzielanie urlopu, jak i łamanie przepisów BHP. Do tej grupy zalicza się także zatrudnianie “na czarno” oraz nieprawidłowości w związku z wypowiedzeniem umowy. Wszystkie zasady związane z obowiązkami [czytaj więcej]
